Gleichstellung


Die Abteilung Gleichstellung ist mit der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gleichstellungsagenden betraut.

Sie arbeiten an der Angewandten und haben Anregungen, Verbesserungsvorschläge oder Wünsche zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder der Geschlechterverhältnisse an der Angewandten? Wenden Sie sich an uns! Wir freuen uns über Rückmeldungen!


 Unsere Aufgaben

  • Implementierung von Gender Mainstreaming an der Angewandten.
  • Beratung und Unterstützung des Rektorats und des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen.
  • Konzeption und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Bereich Gender Mainstreaming, Gleichstellung und Antidiskriminierung in Kooperation mit den zuständigen universitären Organisationseinheiten.
  • Gender Monitoring: Analysen und Berichte zu den Geschlechterverhältnissen an der Angewandten. siehe z.B.: Jahresberichte laut Frauenförderungsplan
  • Sensibilisierung sowie Bewusstsbildung
  • Organisation der Vortragsreihe "Kunst - Forschung - Geschlecht" und Publikation der Sammelbände.
  • Zusammenarbeit mit den Koordinationsstellen für Frauenförderung und Gender Studies an den österreichischen Universitäten
  • Vernetzungstätigkeit mit inner- und außeruniversitären Serviceeinrichtungen und Projekten.
  • Mitglied der Genderplattform