Gender Monitoring
Sind Frauen gegenüber Männern an der Angewandten benachteiligt? Wenn ja, worin?
Wie könnten Diskriminierungen an der Angewandten verhindert werden?
Diesen Fragen widmen sich die Berichte laut Frauenförderungsplan. In den Jahresberichten werden die Gechlechterverhältnisse an der Angewandten in den maßgeblichen Bereichen (z.B.: Personal, Studien & Studierende etc.) analysiert.
Im November 2022 ist der aktuelle Bericht laut Frauenförderungs- und Gleichstellungsplan erschienen.
- Bericht laut Frauenförderungsplan 2022: Bericht
- Bericht laut Frauenförderungsplan 2019: Bericht
- Bericht laut Frauenförderungsplan 2016: Bericht
- Bericht laut Frauenförderungsplan 2013: Bericht
- Jahresbericht laut Frauenförderungsplan 2010: Bericht, Zusammenfassung
- Jahresbericht laut Frauenförderungsplan 2009: Bericht
- Jahresbericht laut Frauenförderungsplan 2007/08: Bericht, Zusammenfassung
Sie haben zusätzliche Fragen oder Anmerkungen? Sie möchten eigene Erfahrungen einbringen oder haben Vorschläge zur Verbesserung der Situation an der Angewandten?
Wenden Sie sich an uns, wir freuen uns über Rückmeldungen!