Weiterbildungsprogramm Sommersemester 2026

Hier finden Sie das aktuelle Programm an Seminaren und Workshops, die Ihnen als Mitarbeiter*in kostenlos zur Verfügung stehen. 
Bei der Zusammenstellung versuchen wir, auf Ihre Bedürfnisse ein zu gehen. Deshalb ist es uns wichtig, von Ihnen Rückmeldung über Ihre Wünsche zu bekommen.

Ansprechperson
Vera Cekic
M: pe@uni-ak.ac.at
T: 01/71133-2156


Teilnahme-, Kosten- und Stornoregelungen für interne Weiterbildungen
dieangewandte.at/pe/regelungen-iwb
Kunst & Wissenschaft // Karriere

Opportunities for pre- and post-docs 
in Cooperation with the Ludwig Boltzmann Gesellschaft


gut informiert

Survival Training für Künstler*innen. Eine Veranstaltungsreihe der IG Bildende Kunst.
Abteilungs- und Bereichsleiter*innen









die Angewandte intern

Arbeitskompetenz allgemein

Kunst & Wissenschaft // Karriere 

 
Angebote für Prä- & PostDocs – in Kooperation mit der Ludwig Boltzmann Gesellschaft

gut informiert

Survival Training für Künstler*innen. Eine Veranstaltungsreihe der IG Bildende Kunst.

IT Kurse

Short Cut // Gesundheit

Abteilungs- und Bereichsleiter*innen

Dieses Mal möchten wir Sie speziell auf das Thema "Unconscious Bias oder Implicit Bias" aufmerksam machen. 
This time we would like to draw your attention specifically to the topic of ‘unconscious bias or implicit bias’.

Kurzvideos zur Senibilisierung | 
Short videos to raise awareness

Implicit Bias, Stereotype Threat and Higher Ed | Russell McClain | TEDxUniversityofMarylandBaltimore
www.youtube.com/watch?v=yiZQaE0q9BY
Russell McClain examines the role of implicit bias and stereotype threat - the fear of confirming another's biased views - in creating achievement gaps in higher education. Russell McLain, associate professor and associate dean at the University of Maryland Francis King Carey School of Law, is a nationally recognized expert on the effects of implicit bias and stereotype threat in education. 
11:15 Minuten

Implicit Bias Matters: Thinking Under the Influence (T.U.I.) | Brenda J. Allen (Difference Matters)
Learn how and why you can manage implicit bias by catching yourself T.U.I. (Thinking Under the Influence).
www.youtube.com/watch?v=1gi0_p_1sfY

Using Our Privilege for Good | Brenda J. Allen (Difference Matters) 
This video defines privilege and describes how viewers can use their privilege to make a positive difference.
www.youtube.com/watch?v=Upr9PGHtP0A

Was bedeutet "Unconscious Bias"? | Sozialpsychologie mit Prof. Erb | Dipl.-Psych Scarlett Friedrich HSU/Uni BW Hamburg 
"Unconscious Bias" bedeutet übersetzt ungefähr "unbewusste Voreingenommenheit". Solche Voreingenommenheiten gegenüber anderen Menschen beeinflussen Entscheidungen im Alltag. Ihre Grundlagen bilden nicht konkrete Fakten, sondern Vorurteile, eingefahrene Denkmuster usw. In diesem Beitrag erläutern Dipl.-Psych Scarlett Friedrich und Prof. Erb den Begriff "unconscious bias", geben Beispiele für dessen Wirkungen und erörtern Möglichkeiten, ihn zu bändigen.
www.youtube.com/watch?v=D-LSHpwG_rc

Selfe paced Kurse | 
Self-paced courses

Demokratie MOOC – Demokratiepolitische Bildung für Erwachsene
https://imoox.at/course/demoocleben
Kursstart: 23. Februar 2026
Demokratie als Lebensform – Über das Politische im sozialen Miteinander
Demokratiezentrum Wien
Univ.-Prof. Dr. Dirk LangeStefanie Fridrik BA BA MA 

Gesellschaftliche Aspekte der Informationstechnologie (2026/27)
https://imoox.at/course/gadi26
Kursstart: 2. März 2026
Technische Universität Graz
Martin Ebner

Weitere Themen

Der EU AI Act im Hochschulkontext: Grundlagen für Lehre, Forschung und Verwaltung
https://imoox.at/course/AI-ACT
Kursstart: 1. März 2026
Universität Wien, Hochschule Campus Wien
Univ.-Prof. Dr. Nikolaus Forgó

KI in der Lehre

Teilnahme-, Kosten- und Stornoregelungen für interne Weiterbildungen


Wir dürfen Sie ersuchen, Ihre Teilnahme vor der Anmeldung mit Ihrer*Ihrem Vorgesetzten abzuklären

Gelten Weiterbildungszeiten als Arbeitszeit?
Der Zeitraum einer Weiterbildung, die von uns angeboten oder im Zuge einer durch die Abteilung finanzierten fachspezifischen Ausbildung genehmigt wird und in Ihre reguläre Arbeitszeit fällt, gilt als Arbeitszeit.

Wer übernimmt die Kosten?
Die internen Weiterbildungen, die über unser Weiterbildungsprogramm angeboten werden, sind für Sie kostenlos. Das jeweilige Semesterprogramm finden Sie hier:
www.dieangewandte.at/weiterbildungsprogramm


Kosten für individuelle, fachspezifische Weiterbildungen, können von Ihrer Abteilung teilweise oder zur Gänze übernommen werden. Diese Weiterbildungen müssen zur Erfüllung Ihres Dienstauftrages an der Universität für angewandte Kunst notwendig sein und im Jahresbudget Ihrer Abteilung beantragt werden. Sprechen Sie bitte mit Ihrer*Ihrem Vorgesetzten darüber.

Was passiert im Falle eines Fernbleibens?
Unsere Vortragenden investieren viel Zeit und Mühe in die Vorbereitung der Weiterbildungsseminare, um Ihnen eine wertvolle Lernerfahrung zu bieten. Die Universität investiert viel Geld in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Deshalb ist es uns wichtig, die verfügbaren Plätze optimal zu nutzen.

Sollten Sie nach Ihrer Anmeldung doch nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte so rasch wie möglich bei uns ab! So können wir den Platz an andere Interessierte zeitgerecht weitergeben.

  • Stornierungen sind bis eine Woche vor der Veranstaltung ohne Angabe von Gründen möglich.
  • Bei Absagen, die kurzfristiger als eine Woche vor Kursbeginn erfolgen, werden Sie für die Dauer des laufenden Semesters für die internen Weiterbildungen gesperrt.
  • Ausnahmen:
    • Krankheit mit ärztlicher Bestätigung
    • Betreuungspflichten
    • Mail des*der Vorgesetzten, sollte die Abmeldung aus dienstlichen Gründen erfolgen