Weiterbildungsprogramm Wintersemester 2026/27

Hier finden Sie das aktuelle Programm an Seminaren und Workshops, die Ihnen als Mitarbeiter*in kostenlos zur Verfügung stehen. 
Bei der Zusammenstellung versuchen wir, auf Ihre Bedürfnisse ein zu gehen. Deshalb ist es uns wichtig, von Ihnen Rückmeldung über Ihre Wünsche zu bekommen.

Ansprechperson
Vera Cekic
M: pe@uni-ak.ac.at
T: 01/71133-2156


Teilnahme-, Kosten- und Stornoregelungen für interne Weiterbildungen
dieangewandte.at/pe/regelungen-iwb


Kunst & Wissenschaft // Karriere

Opportunities for pre- and post-docs 
in Cooperation with the Ludwig Boltzmann Gesellschaft


gut informiert

Survival Training für Künstler*innen. Eine Veranstaltungsreihe der IG Bildende Kunst.
 
ÖAWI (2026). Richtlinie der Österreichischen Agentur für wissenschaftliche Integrität zur
guten wissenschaftlichen Praxis. 
DOI: 10.5281/zenodo.21256974
ÖAWI-Richtline-2026













































die Angewandte intern

Arbeitskompetenz allgemein

Kunst & Wissenschaft // Karriere 

 
Opportunities for pre- and post-docs 
in Cooperation with the Ludwig Boltzmann Gesellschaft


gut informiert
Survival Training für Künstler*innen. Eine Veranstaltungsreihe der IG Bildende Kunst.

Gute Wissenschaftliche Praxis 
ÖAWI (2026). Richtlinie der Österreichischen Agentur für wissenschaftliche Integrität zur
guten wissenschaftlichen Praxis. 
DOI: 10.5281/zenodo.21256974
ÖAWI-Richtline-2026

IT Kurse

Short Cut // Gesundheit

Abteilungs- und Bereichsleiter*innen

Dieses Mal möchten wir Sie speziell auf das Thema "Unconscious Bias oder Implicit Bias" aufmerksam machen. 
This time we would like to draw your attention specifically to the topic of ‘unconscious bias or implicit bias’.

ÖAWI – Österreichische Agentur für wissenschaftliche Integrität

ÖAWI (2026). Richtlinie der Österreichischen Agentur für wissenschaftliche Integrität zur
guten wissenschaftlichen Praxis.

DOI: 10.5281/zenodo.21256974
/jart/prj3/angewandte-2016/releases/de/upload/Interne Weiterbildung/OAWI-Richtlinie-2026.pdf

KI-Campus

Die offene, kostenlose Lernplattform für Künstliche Intelligenz
Der KI-Campus ist die führende Lernplattform für Künstliche Intelligenz im deutschsprachigen Raum. Mit kostenlosen Lernangeboten stärken der Stifterverband und seine Partner KI-Kompetenzen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

  • KI-Kompetenzen als Studierende und Lehrende gezielt erwerben
  • Digitale Lernangebote zu KI einfach an Hochschulen integrieren
  • KI in Studium, Lehre und Verwaltung einsetzen lernen
  • KI-Kompetenz in der Hochschulverwaltung
  • u.v.m.

https://ki-campus.org/

Qualitätssicherung | Quality Assurance

7 Kriterien einer guten Fehlerkultur - So entwickelst Du einen gesunden Umgang mit Fehlern
Targetter: Mitarbeiterführung & Executive Coaching
www.youtube.com/watch?v=SRtRApzjH_A
Fehler gehören dazu! Aus Fehlern lernen wir! Ja, ja, das klingt alles gut, aber wenn dann doch etwas schief geht wird leider zu oft dennoch wieder nur nach einem Schuldigen gesucht. In diesem Video erfährst Du die 7 entscheidenden Kriterien einer gesunden Fehlerkultur und wie Du diese in Deinem Team und Unternehmen etablierst.

Wirksam Feedback geben
Erklärvideos zu PE- und OE Themen
https://www.youtube.com/watch?v=7KMeQ6hyPBU
Eine besonders wichtige Kompetenz im betrieblichen und privaten Leben ist die Fähigkeit, "richtig" Feedback zu geben. Hierbei bleibt in der Regel Vieles unberücksichtigt. Der Film erläutert die Gründe hierfür und fördert die Erkenntnis um wesentliche Fallstricke.
6:20 Minuten

How to Give & Get Constructive Feedback | Dr. Adam Grant & Dr. Andrew Huberman
Huberman Lab Clips
https://www.youtube.com/watch?v=sPWRjjj2iok
Dr. Adam Grant and Dr. Andrew Huberman discuss the importance of constructive feedback, diving into the psychological and practical nuances of receiving, processing, and acting on feedback in order to perform better and grow.
Dr. Adam Grant is a professor of organizational psychology at The Wharton School of the University of Pennsylvania, an expert in the science and practical steps for increasing motivation, maximizing and reaching our potential, and understanding how individuals and groups can best flourish. Dr. Andrew Huberman is a tenured professor of neurobiology and ophthalmology at Stanford University School of Medicine and host of the Huberman Lab podcast.
10:54 Minutes

IMPLICIT or UNCONSIOUS BIAS
Kurzvideos zur Senibilisierung | Short videos to raise awareness

Implicit Bias, Stereotype Threat and Higher Ed | Russell McClain | TEDxUniversityofMarylandBaltimore
www.youtube.com/watch?v=yiZQaE0q9BY
Russell McClain examines the role of implicit bias and stereotype threat - the fear of confirming another's biased views - in creating achievement gaps in higher education. Russell McLain, associate professor and associate dean at the University of Maryland Francis King Carey School of Law, is a nationally recognized expert on the effects of implicit bias and stereotype threat in education. 
11:15 Minuten

Implicit Bias Matters: Thinking Under the Influence (T.U.I.) | Brenda J. Allen (Difference Matters)
Learn how and why you can manage implicit bias by catching yourself T.U.I. (Thinking Under the Influence).
www.youtube.com/watch?v=1gi0_p_1sfY

Using Our Privilege for Good | Brenda J. Allen (Difference Matters) 
This video defines privilege and describes how viewers can use their privilege to make a positive difference.
www.youtube.com/watch?v=Upr9PGHtP0A

Was bedeutet "Unconscious Bias"? | Sozialpsychologie mit Prof. Erb | Dipl.-Psych Scarlett Friedrich HSU/Uni BW Hamburg 
"Unconscious Bias" bedeutet übersetzt ungefähr "unbewusste Voreingenommenheit". Solche Voreingenommenheiten gegenüber anderen Menschen beeinflussen Entscheidungen im Alltag. Ihre Grundlagen bilden nicht konkrete Fakten, sondern Vorurteile, eingefahrene Denkmuster usw. In diesem Beitrag erläutern Dipl.-Psych Scarlett Friedrich und Prof. Erb den Begriff "unconscious bias", geben Beispiele für dessen Wirkungen und erörtern Möglichkeiten, ihn zu bändigen.
www.youtube.com/watch?v=D-LSHpwG_rc

Selfe paced Kurse | 
Self-paced courses

Meinungsbildung & Desinformation
https://imoox.at/course/Desinfo
Kursstart: 1. Juli 2026
Desinformation ist aktueller denn je – von polarisierenden Informationen zu Wahlkämpfen bis zu KI-generierten Deepfakes. Unser neuer Selbstlernkurs „Meinungsbildung und Desinformation“ stärkt Informationskompetenz und unterstützt dich dabei, eine reflektiert-fragende Haltung gegenüber Medieninhalten zu entwickeln. Teilnehmende lernen, Informationen kritisch einzuordnen, Quellen zu prüfen und manipulative Inhalte zu erkennen – eine Schlüsselkompetenz für demokratische Teilhabe und Verantwortung.

Demokratie MOOC – Demokratiepolitische Bildung für Erwachsene
https://imoox.at/course/demoocleben
Kursstart: 23. Februar 2026
Demokratie als Lebensform – Über das Politische im sozialen Miteinander
Demokratiezentrum Wien
Univ.-Prof. Dr. Dirk LangeStefanie Fridrik BA BA MA 

Gesellschaftliche Aspekte der Informationstechnologie (2026/27)
https://imoox.at/course/gadi26
Kursstart: 2. März 2026
Technische Universität Graz
Martin Ebner

Weitere Themen

Der EU AI Act im Hochschulkontext: Grundlagen für Lehre, Forschung und Verwaltung
https://imoox.at/course/AI-ACT
Kursstart: 1. März 2026
Universität Wien, Hochschule Campus Wien
Univ.-Prof. Dr. Nikolaus Forgó

KI in der Lehre





Teilnahme-, Kosten- und Stornoregelungen für interne Weiterbildungen


Wir dürfen Sie ersuchen, Ihre Teilnahme vor der Anmeldung mit Ihrer*Ihrem Vorgesetzten abzuklären

Gelten Weiterbildungszeiten als Arbeitszeit?
Der Zeitraum einer Weiterbildung, die von uns angeboten oder im Zuge einer durch die Abteilung finanzierten fachspezifischen Ausbildung genehmigt wird und in Ihre reguläre Arbeitszeit fällt, gilt als Arbeitszeit.

Wer übernimmt die Kosten?
Die internen Weiterbildungen, die über unser Weiterbildungsprogramm angeboten werden, sind für Sie kostenlos. Das jeweilige Semesterprogramm finden Sie hier:
www.dieangewandte.at/weiterbildungsprogramm


Kosten für individuelle, fachspezifische Weiterbildungen, können von Ihrer Abteilung teilweise oder zur Gänze übernommen werden. Diese Weiterbildungen müssen zur Erfüllung Ihres Dienstauftrages an der Universität für angewandte Kunst notwendig sein und im Jahresbudget Ihrer Abteilung beantragt werden. Sprechen Sie bitte mit Ihrer*Ihrem Vorgesetzten darüber.

Was passiert im Falle eines Fernbleibens?
Unsere Vortragenden investieren viel Zeit und Mühe in die Vorbereitung der Weiterbildungsseminare, um Ihnen eine wertvolle Lernerfahrung zu bieten. Die Universität investiert viel Geld in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Deshalb ist es uns wichtig, die verfügbaren Plätze optimal zu nutzen.

Sollten Sie nach Ihrer Anmeldung doch nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte so rasch wie möglich bei uns ab! So können wir den Platz an andere Interessierte zeitgerecht weitergeben.

  • Stornierungen sind bis eine Woche vor der Veranstaltung ohne Angabe von Gründen möglich.
  • Bei Absagen, die kurzfristiger als eine Woche vor Kursbeginn erfolgen, werden Sie für die Dauer des laufenden Semesters für die internen Weiterbildungen gesperrt.
  • Ausnahmen:
    • Krankheit mit ärztlicher Bestätigung
    • Betreuungspflichten
    • Mail des*der Vorgesetzten, sollte die Abmeldung aus dienstlichen Gründen erfolgen