Eine*n administrative*n Mitarbeiter*in (m/w/d, 20 WStd., 3 Jahre befristet) - Weibel Institut für digitale Kulturen

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 1. Oktober 2025 eine*n administrative*n Mitarbeiter*in (m/w/d, 20 Wochenstunden, 3 Jahre befristet) für das Weibel Institut für digitale Kulturen.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor-/Master- oder Diplomabschluss)
• Berufserfahrung mit der Konzeptionierung und Organisation von internen Workshops, externe Symposien und Veranstaltungen
• Interesse an den künstlerischen und wissenschaftlichen Diskursen der Angewandten, insbesondere im Kontext von digitalen Kompetenzen in Bezug auf „Data Fluencies“ (Verbindung Kunst, Wissenschaft und Digitalität)
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Koordinations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgabenbereiche:

• Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Workshops, Symposien, Ausstellungen)
• Unterstützung von laufenden LV-Vorhaben im Bereich Digitalität
• Inhaltliche Mitarbeit und Recherche im Themenfeld „Data Fluencies“
• Schnittstellenarbeit zwischen wissenschaftlicher und künstlerischer Praxis, Verwaltung und externen Partner*innen
• Unterstützung bei der Projektadministration und Dokumentation
• Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Forschungsumfeld
• Einblicke in aktuelle Diskurse zu digitalen Kompetenzen in Bezug auf „Data Fluencies“ in Kunst, Forschung und Lehre
• Einbindung in ein engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice
• Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung

Was wir bieten:

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.535,65 brutto (14x jährlich auf Basis von 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Qualifizierte Interessent*innen laden Ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 4. September 2025 über unser Online-Bewerbungsportal hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.