Eine*n Universitätsassistent*in
(m/w/d, 20 WStd., befristet bis 28.2.2026) - Institut für Konservierung und Restaurierung – Fachbereich Textil
Bewerbungsfrist: 11.08.2025 - 01.09.2025
Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht
ab 1. Oktober 2025 eine*n Universitätsassistent*in (m/w/d, 20 Wochenstunden, befristet bis 28.2.2026) für
den Bereich Konservierung und Restaurierung – Fachbereich Textil – am Institut für Konservierung und Restaurierung.
Anstellungserfordernisse:
einschlägige Expertise in der Konservierung und Restaurierung von Textilien
ausgezeichnete Deutsch-
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung und Berufspraxis in der Konservierung und Restaurierung von Textilien
pädagogische
Eignung und Freude an der praktischen Arbeit mit Studierenden
Teamfähigkeit, interdisziplinäre und internationale
Kooperationsbereitschaft
Tätigkeitsprofil:
Betreuung der Studierenden
der Studienrichtung Konservierung und Restaurierung in der konservatorisch/restauratorischen Praxis (Zentrales künstlerisches
Fach)
projektorientiertes Arbeiten
Umsetzung von Forschungs-, Lehr- und Drittmittel-Projekten im Zentralen
Künstlerischen Fach
Abstimmung des Fachbereichs Textil mit dem laufenden Institutsbetrieb
Das
monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.857,40 brutto (14x jährlich für 20 Wochenstunden)
und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (B1, Gehaltsschema
wissenschaftliches/künstlerisches Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.
Qualifizierte Interessent*innen
richten ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise von durchgeführten Restaurierprojekten, praktische
und theoretische Schwerpunktsetzungen im Fachbereich) bis 01. September 2025 über unser Online-Bewerbungsportal
hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Universität
für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit
und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal
insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher
Eignung werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.
Die Universität für
angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir müssen leider darauf hinweisen,
dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.
