Führungskräfte-Coaching
Was Führungskräfte-Coaching ist und kann
Wenn Sie an der Angewandten eine Leitungsfunktion innehaben, kommen zu Ihrer Tätigkeit als Künstler*in, Wissenschaftler*in
und Lehrende*r noch spezielle Aufgaben hinzu. Gerade in dieser Funktion ist es gut, eine*n externe*n Reflexionspartner*in
zu haben, mit der*dem Sie Ihre Rolle als Führungskraft und deren Anforderungen reflektieren und besprechen können.
... Konflikte und Probleme in der Abteilung zu bearbeiten.
... die eigene Rolle und Verhaltensmuster als Führungskraft zu reflektieren und neue
Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
... gegen Einsamkeit an der Spitze.
... bei anstehenden Veränderungen und neuen Herausforderungen.
Führungskräfte-Coaching hilft...
... persönliche Strategien zur Leitung Ihrer Abteilung zu entwickeln.... Konflikte und Probleme in der Abteilung zu bearbeiten.
... die eigene Rolle und Verhaltensmuster als Führungskraft zu reflektieren und neue
Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
... gegen Einsamkeit an der Spitze.
... bei anstehenden Veränderungen und neuen Herausforderungen.
Ablauf
- Bitte kontaktieren Sie uns vorab.
- Ihre Ansprechperson ist Sandra Vesely.
- Das individuelle Führungskräfte-Coaching ist für Sie kostenlos.
- Alle Coaches sind externe Personen (Coach-Pool siehe unten).
- Bitte halten Sie jedenfalls bevor Sie selbst eine*n Coach beauftragen mit uns Rücksprache! Andernfalls können wir die Kosten nicht übernehmen.
- Wenn Sie bereits eine*n Coach Ihres Vertrauens haben, können Sie gegebenenfalls weiterhin mit ihr*ihm zusammenarbeiten. Kontaktieren Sie uns bitte, um die Voraussetzungen zu klären.
- Alle Coaches auf der Liste halten Coachings auf Wunsch auch via Videokonferenz oder telefonisch ab.
- Wenn Sie an einem vereinbarten Termin verhindert sind, sagen Sie diesen bitte umgehend ab. Sollten durch eine kurzfristige
Absage (kurzfristiger als 48 Stunden, Ausnahme im Krankheitsfall bei Nachweis einer Krankmeldung) Kosten entstehen, sind diese
selbst zu übernehmen.
Berater*innen für Führungskräfte