Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in
(m/w/d, 30 Wochenstunden, unbefristet) für die Stabsstelle Universitätsentwicklung.
Die
Stabsstelle Universitätsentwicklung unterstützt das Rektorat in der strategischen Entwicklung der Angewandten unter den spezifischen
Gegebenheiten einer auf Transdisziplinarität und gesellschaftliche Wirkungskraft abzielenden Kunstuniversität. Die Funktion
ist direkt der Rektorin unterstellt und arbeitet eigenständig an strategischen Entwicklungsfragen der Universität.
Aufgabenbereich:
· Gestaltung, Begleitung und Koordination universitärer Entwicklungsprozesse, insbesondere im Kontext
der strategischen Gesamtplanung und der Erstellung des Entwicklungsplans der Universität unter Einbeziehung internationaler
Entwicklungen und partizipativer Methoden sowie unter Berücksichtigung des Gesamtösterreichischen Universitätsentwicklungplans
(GUEP)
· Konzeption, Initiierung und Steuerung von Projekten zur institutionellen Weiterentwicklung und Profilbildung
der Universität
· Mitwirkung an der Ausarbeitung und Verhandlung bzw. Koordination der Umsetzung der Leistungsvereinbarung
mit dem Bund sowie Verantwortung für das begleitende Monitoring und Projektmanagement
· Vorbereitung von strategischen
Entscheidungsgrundlagen für das Rektorat und Unterstützung bei der Umsetzung von Beschlüssen auf Leitungsebene
· Steuerung
und Koordination zentraler universitätsweiter Vorhaben und strategischer Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen
Organisationsbereichen
· Entwicklung, Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten zur Optimierung
universitärer Strukturen und Prozesse
Anstellungserfordernisse:
· Abgeschlossenes
Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Fachbereich
· Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift
Anforderungsprofil:
Die Position erfordert eine Persönlichkeit mit ausgewiesener
Erfahrung und hoher strategischer Kompetenz an der Schnittstelle von Kunst, Wissenschaft und universitärer Entwicklung. Erwartet
werden:
· Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer beratenden, unterstützenden und koordinierenden Stabstellenfunktion
im Kontext einer Kunstuniversität oder einer vergleichbaren Einrichtung
· Nachweisbare Erfahrung in der Initiierung,
Begleitung und Umsetzung universitärer Entwicklungsprozesse sowie in der Koordination von Gremien und Organen
· Vertiefte
Kenntnisse des nationalen und internationalen Universitäts-, Kunst- und Kulturbetriebs sowie politischer Entscheidungsprozesse
· Erfahrung
in der Organisations- und Prozessentwicklung, insbesondere im Hinblick auf trans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit und
partizipative Methodik
· Hohe Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz in komplexen institutionellen
und gesellschaftlichen Kontexten
· Ausgeprägte Teamorientierung, soziale Kompetenz, Empathie und Reflexionsfähigkeit
· Sicheres,
integratives und lösungsorientiertes Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
· Fähigkeit
zu strukturierter Selbstorganisation, verbunden mit Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
· Konfliktfähigkeit
und politisches Feingefühl in universitären Entscheidungs- und Aushandlungsprozessen
· Bereitschaft, Verantwortung
in einer Einzelposition mit strategischer und operativer Gestaltungsaufgabe zu übernehmen
Das monatliche Mindestentgelt
für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.079,20 brutto (14x jährlich auf Basis 30 Wochenstunden bei mind. 3- jähriger, tätigkeitsspezifischer
Vorerfahrung, IVa/Stufe 1 – Gehaltsschema allg. Universitätspersonal) und kann sich durch die Anrechnung zusätzlicher tätigkeitsspezifischer
Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten entsprechend erhöhen.
Qualifizierte Interessent*innen
laden Ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 10. Februar 2026
über unser Online-Bewerbungsportal hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können
leider nicht berücksichtigt werden.
Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische
Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils
beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern
daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation
- vorrangig aufgenommen.
Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir
müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.
