Eine*n Senior Artist (m/w/d, 20 WStd., befristet von 1. März 2026 bis 31. August 2026) - Bereich Design Investigations

Bewerbungsfrist: 28.11.2025 - 11.01.2026


Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht eine*n Senior Artist (m/w/d, 20 Wochenstunden, befristet von 1. März 2026 bis 31. August 2026) für den Bereich Design Investigations.


Design Investigations

Design Investigations an der Universität für angewandte Kunst Wien, unter der Leitung von Prof. Anab Jain, ist ein fünfjähriges Design-Diplom, das die traditionellen Grenzen des Industriedesigns überschreitet. Wir bereiten die DesignerInnen von morgen vor, indem wir ihren Werkzeugkasten erweitern, um technologische, soziale und ökologische Zukünfte zu gestalten. Von Daten bis zur Biologie, von der Politik bis zur künstlichen Intelligenz - unsere Studierenden setzen sich mit einer sich ständig weiterentwickelnden Designlandschaft auseinander und nutzen dabei grenzenlose Möglichkeiten.


Sommersemester 2026

Im Sommer 2026 widmet sich Design Investigations einem der am stärksten aufgeladenen Objekte der Designgeschichte: dem Stuhl.

Wir laden unsere Studierenden ein, einen Stuhl zu entwerfen – er kann funktional, dysfunktional, absurd, poetisch, politisch oder sehr persönlich sein –, solange er eine Position offenbart oder eine Frage aufwirft.

Wir suchen eine Gastlehrperson, die sowohl handwerkliche Praxis als auch konzeptionelles Denken verbindet und Studierende dabei unterstützt, mutige Ideen umzusetzen.


Stellenbeschreibung

Wir suchen eine*n kreative*n Praktiker*in, die/der unser Lehrteam dabei unterstützt, die Studierenden durch dieses praxisorientierte Projekt zu begleiten.


Anstellungserfordernisse:

  • umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl von Materialien
  • fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designer*innen und anderen Kreativen zur Realisierung von Prototypen und Modellen im Maßstab 1:1
  • Erfahrung in der Teamarbeit zur Umsetzung von Projekten
  • Fähigkeit, Studierende anzuleiten und dazu zu inspirieren, selbst zu experimentieren und zu bauen


Aufgabenbereich:

  • Unterstützung des Lehrteams bei der Finalisierung der Semesteraufgabe
  • Organisation und Durchführung eines Kick-off-Workshops zur Einführung in experimentelle Materialprozesse
  • Durchführung von Tutorials, das Geben von konstruktivem und kritisch hilfreichem Feedback sowie die Zusammenarbeit mit dem Lehrteam bei der Betreuung der Studierenden, um ihre Konzepte zu finalen Ergebnissen weiterzuentwickeln
  • Aktive und praktische Mitarbeit bei der Produktion, Instandhaltung und Dokumentation der finalen Ergebnisse
  • Physische Präsenz im Studio in Wien
  • Zusammenarbeit mit dem Lehrteam bei der Erstellung von Inhalten für die Online-Präsenz der Abteilung (z. B. Website-Artikel, Social-Media-Beiträge, Ausstellungsdokumentation etc.)


Geeignete Bewerber werden per E-Mail über exakte Termine für Vorstellungsgespräche informiert. Vertragslaufzeit ist der 1. März 2026 bis 31. August 2026.


Bewerbungsdetails

Die Unterrichtssprache ist Englisch, Deutschkenntnisse wären jedoch von Vorteil.


Mehr Information über unsere bisherige Arbeit findet man auf unserer Website:

https://designinvestigations.at

https://www.instagram.com/design_investigations/


Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1857,40 brutto (14x jährlich für 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (B1, Gehaltsschema wissenschaftliches/künstlerisches Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.


Qualifizierte Interessent*innen laden ihre schriftliche Bewerbung mit einem kompletten Lebenslauf, Anschreiben (letter of intent) und ein Portfolio an Arbeiten, Projekten und Publikationen mit Bezug zum Semesterthema bis 11. Januar 2026 über unser Online- Bewerbungsportal hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Die erste Runde an Interviews wird voraussichtlich am 23. Januar 2026 über Zoom stattfinden.


Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität.


Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.


Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.