Eine*n administrative*n
Mitarbeiter*in (m/w/d, 20 Wochenstunden, befristet auf 2 Jahre) - Weibel Institut für digitale Kulturen
Bewerbungsfrist:
23.09.2026 - 03.10.2026
Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 2. November
2026 eine*n administrative*n Mitarbeiter*in (m/w/d, 20 Wochenstunden, befristet auf 2 Jahre) für das Weibel
Institut für digitale Kulturen.
Anstellungserfordernisse:
· Abgeschlossenes Studium
(Bachelor-/Master- oder Diplomabschluss)
· Berufserfahrung mit der Konzeptionierung und Organisation von Workshops
und Veranstaltungen
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anforderungsprofil:
· Interesse
an den künstlerischen und wissenschaftlichen Diskursen der Angewandten, insbesondere an der Vermittlung von „Digital Skills“
und „Data Fluencies“ an der Schnittstelle von Kunst, Wissenschaft und digitalen Technologien.
· Ausgeprägte Fähigkeit
zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
· Koordinations- und Teamfähigkeit
Aufgabenbereiche:
· Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Workshops, Symposien, Ausstellungen)
· Unterstützung
von laufenden LV-Vorhaben im Bereich Digitalität
· Inhaltliche Mitarbeit und Recherche im Themenfeld „Data Fluencies“
· Schnittstellenarbeit
zwischen wissenschaftlicher und künstlerischer Praxis, Verwaltung und externen Partner*innen
· Unterstützung bei
der Projektadministration und Dokumentation
Was wir bieten:
· Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Forschungsumfeld
· Einblicke
in aktuelle Diskurse zu digitalen Kompetenzen in Bezug auf „Data Fluencies“ in Kunst, Forschung und Lehre
· Einbindung
in ein engagiertes Team
· Flexibles Arbeiten: bis zu 40% Homeoffice
· Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter
innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung
· Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge
und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit €
1.565,65 brutto (14x jährlich auf Basis von 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen
gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.
Qualifizierte
Interessent*innen laden Ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis
3. Oktober 2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter angewandte.at/jobs
hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Universität für
angewandte Kunst Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht für Chancengleichheit und Diversität.
Wir intendieren eine große Bandbreite von Genderidentitäten, Alter, kulturellen, sozialen und ethnischen Hintergründen unserer
Mitarbeitenden. Wir streben zudem die Beibehaltung des hohen Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen und allgemeinen
Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Frauen – im Falle einer Unterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.
Die
Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir müssen leider
darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.